湘交工院教〔2008〕5号

关于印发《湖南交通工程职业技术学院院系两级教学管理规定》的通知

教学口各部门：
　　现将《湖南交通工程职业技术学院院系两级教学管理规定》印发给你们，请遵照执行。

二○○八年三月十八日

主题词：教育 教学 管理 通知
湖南交通工程职业技术学院办公室 　　　　2008年3月18日印发

湖南交通工程职业技术学院
院 系 两 级 教 学 管 理 规 定

　　为明确教学管理职责，规范教学管理，特制定院系两级教学管理方案。
　　一、院级教学管理基本任务及职责
　　院级教学管理的基本任务为：研究高等技术应用性人才的培养与教学规律，改进教学管理工作，提高管理水平；建立稳定的教学秩序，保证教学工作的正常运行；研究建立充满生机与活力的教学运行机制，形成特色，提高教学质量；组织实施教学基本建设。
　　教务处为院级教学工作的管理职能部门，统筹、组织、协调、督促、检查学院的教学工作，是学院和各系部之间的枢纽，代表学院落实党和国家的教育方针、政策，组织完成全院教学工作任务，并通过对教学工作的管理，促进教学质量的提高和合格人才的培养。
　　(一) 加强与国家、省市教育主管部门及兄弟院校的联系，及时掌握精神，获取信息，结合学院实际，提出每学年学院教学工作发展目标和发展计划，为学院领导决策提供参考。
　　（二）落实上级教育部门的各项政策措施，根据学院实际情况和发展需要，制定各项教学规章制度，促进教学工作的有序开展，确保良好的教学秩序。
　　（三）组织或主持召开学院有关教学工作会议。
　　（四）负责全院性教学信息的汇总和反馈，做好教学口每月工作小结和下月工作计划。
　　(五) 负责下达专业人才培养方案编制的原则意见，并据此提出审定意见；负责提出各类实验(训)教学和各类教学实习的基本要求和指导性意见。
　　(六) 结合实际，提出符合学院发展的专业调整和专业设置意见，统筹教学资源管理。
　　(七) 协助主管副院长、财务处做好教学口年度经费预算安排，负责全院每学期教学工作量的审核。
　　（八） 配合学院组织人事处做好师资培养规划，协助各系（部）做好教师（含外聘教师）的业务考核、师资培训、进修与新教师调入的业务考核。
　　（九）提出学院分年度分学期教学检查计划，负责组织全院性的教学检查；负责全院教师教学质量等级评定汇总。
　　（十）组织制定分学期全院开课计划，编制“三表”（教学任务单、教学进程表和课程表），保证全院教学秩序稳定；严格控制对教学进程、教学计划变更的审批；办理调代课手续；负责全院教室的统筹安排，协调多媒体教室、计算机机房的安排。
　　（十一）做期中教学检查和日常教学巡视，对课堂教学、二课活动、辅导答疑进行抽查。根据《教学事故管理条例》，负责办理有关工作。
　　(十二) 组织好期初、期末等全院性大型考试及大型职业能力考试；协调学生课程重修的安排。
　　(十三) 实行科学化的考试管理，建立规范的考试工作程序和制度，严格考试过程管理，组织开展全院性试题库建设。
　　（十四）负责全院学生成绩管理，做好每学期期末考试全院成绩统计分析，提出预警学生和升留级学生名单。
　　（十五）负责统计学期分班成绩和毕业生成绩，依据学籍管理制度，负责毕业成绩资格审查。
　　（十六） 组织校本教材建设。
　　（十七）配合评估办，组织开展教学评估。
　　（十八）配合院督导室、学术委员会开展各专项工作。
　　（十九）负责协调学院各相关部门，为教学工作的顺利开展提供保障。
　　二、系级教学管理基本任务及职责
　　系级组织是学院教学的执行单位，基本任务为：落实院级教学管理部门安排的各项任务，并结合本系实际情况创造性地开展工作。
　　（一）落实学院制定的各项规章制度和教务处具体安排的教学工作。
　　（二）实训部负责管理全院公共实训室的管理与指导，编制全院年度实习实训设备购置计划，牵头管理校内外实习实训基地建设，管理电教室和公共多媒体教室，负责职业技能鉴定工作，组织实施职业技能竞赛。
　　（三）负责组织本系专业指导委员开展工作，制订本系专业发展规划，具体落实重点项目（精品专业、精品课程、专业带头人、实训基地等）的建设。
　　（四）制定本系部师资队伍发展计划，具体实施本部门师资的培养。
　　（五）根据教务处制定的人才培养方案编制的原则意见，组织编写教学计划和教学大纲，并组织具体实施。
　　（六）组织编写或选用与大纲相适应的教材或教学参考资料，依据大纲编写学期授课计划、教学进程细化表和教案，落实校本教材的编写。
　　（七）落实教学任务，组织好日常教学工作（含备课、上课、辅导答疑、二课活动等）并进行检查。
　　（八）负责制定校内、外实习基地建设规划，切实搞好实践基地建设。
　　（九）组织安排学生的实践(训)和实习教学工作。
　　（十）制定本系教学改革规划和实施办法，组织教师开展教学内容、课程体系、教学方法与手段、考核方式等的改革。
　　（十一）定期召开教研室主任会议和任课教师会议，及时掌握教学过程状况，总结和交流教学工作和教学管理工作的经验，及时研究解决教学过程中出现的问题。组织本系教师开展教师评学、同行评教。
　　（十二）分学期定期召开学生座谈会，了解学生对教师讲课情况的评价，并作为对教师进行考核的依据。
　　（十三）组织好本系教师完成考查课程的考核，做好与本系专业、课程有关的职业能力考试的宣传、发动、报名及培训。
　　（十四）建立教学档案，编目造册，范围包括：上级教育主管部门及学院下达的政策性、指导性文件及有关规定；教学基本建设的各种规划和计划，校内外实习实训基地有关资料；各专业教材样本、校本教材、教学参考资料、实训指导书、习题集、声像资料；学期教学工作计划与总结，实施性教学计划与教学大纲、教学进程及细化表，学期授课计划，实习计划、实习日志、实习总结等；试卷库（试题库）、试卷分析汇总；课程设计任务书、毕业设计（论文）任务书、优秀毕业设计（论文）；新增专业调研论证与申报材料，毕业生质量跟踪调查材料；教研教改革资料，教师业务档案，外聘教师有关资料等。
　　（十五）负责本系每月教学工作量的统计和课时津贴的计算、造册、发放。
　　（十六）负责本系教学资料（含实施性教学计划、授课计划、试卷等）的收集。
　　（十七）做好本系年度、学期、月工作计划和总结。
　　三、附则
　　本规范由教务处组织实施，解释权在教务处。